Classement Bachelor Gestion des Ressources Humaines TOP 20 2026

Les titulaires d’une licence professionnelle ou bien d’un bachelor en ressources humaines peuvent directement intégrer le marché du travail, au sein d’entreprises ou dans l’administration, à des postes d’assistant des ressources humaines, de chargé de recrutement, de gestionnaire de la paie.

Les diplômés d’une formation en ressources humaines peuvent également poursuivre leurs études dans un cursus de niveau master, afin d’intégrer le marché du travail à un poste de cadre (DRH par exemple). Les masters en droit social ou bien en management de l’entreprise sont accessibles dans les universités, les IAE, les IEP ou bien encore les écoles spécialisées.

La spécialité « gestion des ressources humaines » regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une organisation. Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations, elle requière de solides connaissances en matière de management, mais également de droit, notamment de droit social / droit du travail.

La fonction « RH » concerne les activités de recrutement des personnels, de gestion des carrières et de développement des compétences, de gestion administrative et de la paie, de communication interne… Bref, le champ est vaste !

Selon Sabine de Villoutreys, Directrice de Sup de RH 

"Développer la richesse humaine au sein de nos entreprises est la mission la plus sensible et exigeante, mais aussi la plus passionnante !  Rien n’est jamais figé.

Piloter les Ressources Humaines, c’est chercher à concilier l’intérêt individuel et l’intérêt collectif dans un monde du travail en pleine mutation.

C’est également accompagner les grands enjeux où la dimension humaine est essentielle : éthique et déontologie, diversité, gestion des talents, conduite du changement, mobilité internationale, dialogue social… et ce, dans un contexte social et sociétal de plus en plus incertain, voire anxiogène. Les mutations rapides liées à la transition écologique et à l’essor de l’IA imposent aux acteurs RH d’être réactifs, créatifs et innovants pour maintenir une approche humaine dans un paysage de plus en plus digitalisé.

Les professionnels RH de demain doivent être particulièrement bien préparés pour aider les dirigeants à anticiper les impacts des évolutions sociétales et pour accompagner les collaborateurs dans l’adaptation de leurs métiers et environnements de travail. SUP des RH, reconnue pour son approche innovante, a développé une pédagogie positive axée sur « la réussite par l’expérimentation » : une opportunité unique pour les apprenants de réaliser de véritables missions RH, encadrés par des professionnels expérimentés.

Alors, si vous souhaitez renforcer vos compétences RH, mais aussi votre confiance en vous et en l’avenir, n’attendez plus : rejoignez-nous et soyez prêt à relever les défis humains de demain."

En 2025, le podium du classement des meilleurs licences et bachelors en Gestion des Ressources Humaines reste identique. 

Le BBA Responsable Développement des RH d’IGS-RH conserve la 1ère place du classement, toujours suivi par à la Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de l’IUT Sénart Fontainebleau à la 2ème place et par la Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne à la 3ème place.

Une progression remarquable est à noter. La Licence professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines de l’IAE Clermont Auvergne-School of Management avance de six rangs et atteint à la 5ème place cette année.

Deux programmes font leur entrée dans le classement cette année :  

• Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines de Pigier à la 17ème place
• La Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant de l’Université de Lille à la 20ème place

 Consultez aussi le Classement des écoles de ressources Humaines de StudiesAdvisor.net.

Une licence ou un bachelor en gestion des ressources humaines fournira à ses étudiants un socle de connaissances généralistes et transversales, lui permettant d’appréhender le monde de l’entreprise dans sa globalité, et puis la fonction ressources humaines de manière spécifique.

Au programme, des cours relatifs à la gestion des organisations (stratégie des entreprises, communication, comptabilité…) et au droit. Étroitement lié aux fonctions juridiques, les futurs professionnels des ressources humaines devront se forger des compétences, notamment en droit social, aux règles relatives à la protection sociale, en droit des sociétés…

Par ailleurs, des enseignements théoriques et pratiques, seront ciblés sur l’exercice de la fonction RH : gestion des recrutements, gestion de la formation, gestion de la paie, pilotage social, représentation du personnel…

Le développement des compétences linguistiques et informatiques (logiciels spécifiques) fera également partie du programme.

Certaines formations en ressources humaines (par exemple, une licence professionnelle ou un bachelor) maximiseront l’approche pratique des ressources humaines. Cela se traduira par la réalisation d’une expérience professionnelle au travers de stages ou bien d’un contrat d’alternance.

Le Classement Eduniversal 2026 des meilleurs Licences et Bachelors en Gestion des Ressources Humaines confirme son format et se caractérise par un podium renouvelé.

Le BBA Responsable Développement des RH d’IGENSIA-RH (ex-IGS RH) conserve la 1ʳᵉ place, à l’instar de 2025. Il devance le Bachelor RH d’IGENSIA-RH, qui progresse de quatre rangs pour atteindre la 2ᵉ position. La 3ᵉ place est occupée par le Bachelor Chargée des Ressources Humaines de SUP des RH, consolidant sa présence parmi les formations phares du secteur.

La 4ᵉ place revient à la Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de l’IUT Sénart Fontainebleau, suivie du BUT 3 GEA Parcours GPRH – Gestion et Pilotage des Ressources Humaines de l’Université d’Orléans – IUT GEA à la 5ᵉ place. La 6ᵉ position est détenue par la Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie de iaelyon School of Management, tandis que la 7ᵉ place est occupée par la Licence professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines de l’IAE Clermont Auvergne.

Le classement 2026 est également marqué par l’entrée ou la progression de nouvelles formations : le Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines du CESI (8ᵉ), la Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil du CELSA Sorbonne Université (9ᵉ) et le Bachelor Chargé des Ressources Humaines de l’ISFOGEP (10ᵉ).

Ce classement met en lumière le dynamisme des formations en Gestion des Ressources Humaines et l’évolution constante de l’offre académique face aux besoins des entreprises en recrutement, formation et développement des talents.